2 (2)

BRIGA ZA ČOVJEKA

2 (4)

POTICANJE POZITIVNIH PROMJENA

13

JEDINSTVENOST I AUTENTIČNOST

2 (8)

KREATIVNOST, INOVATIVNOST, STVARALAŠTVO

IMG_4228

UČENJE, RAZVOJ, NAPREDAK

IMG_0682

TALENTI, POTENCIJAL, SNAGE

30

SINERGIJA, TIMSKI RAD, ZAJEDNIŠTVO

Grupne (1)

STRASTVENOST, PREDANOST, ENTUZIJAZAM

Kako je nastao Edukator Kreator

prve tri

Ovo je priča o tome kako je uopće nastao Edukator Kreator.

Godine 2004. krenulo je naše putovanje u profesionalni svijet korporacija, treninga, psihologije, ljudskih resursa. Svi današnji Edukatori imali su iskustvo pokretanja raznih projekata, od samih početaka, od stvaranja proizvoda, usluge, osmišljavanja branda, web-a, marketinga, prodaje te iskustvo izgradnje i vođenja timova. Od samih početaka osjećali smo se kao poduzetnici, ni ne sluteći da je to priprema za ono što nas u budućnosti čeka. Prvih pet godina karijere intenzivno smo bili u konzultantskom i trenerskom poslu, išli smo od korporacije do korporacije i upoznavali tipične probleme s kojima se ljudi u kompanijama susreću. Vidjeli smo mnoge ljudi neiskorištenih potencijala, demotivirane. Mnogi su dolazili na treninge bez da su znali osnovnu svrhu odnosno zašto su uopće tamo. Kroz svoj posao puno smo učili iz grešaka drugih i uvijek kad bi odlazili s treninga suočavali smo se s činjenicom da su ljudi dobili kratkoročnu motivaciju, koja će ubrzo splasnuti, jer nitko na radnom mjestu neće potaknuti implementaciju naučenog. I tako se u nama javilo pitanje – postoji li način da ono što ljudi nauče na treninzima zapravo i implementiraju? Što možemo učiniti da potaknemo trajne pozitivne promjene u tvrtkama? Iako nismo vidjeli u praksi, duboko smo vjerovali da je to moguće, ali još nismo znali kako. No, vjera nas je gurala naprijed.

Prvih pet godina učili smo, razvijali se, padali, dizali se, radili greške, učili iz grešaka. I tako se jednog dana jednoj Edukatorici rodila ideja u srcu da pokrene tim, kompaniju koja će ljudskim resursima pristupiti sistemski, strateški te da ova funkcija bude strateška podrška vlasnicima malih poduzeća. Tako je došla i prilika da to krene u praksi s jednom manjom kompanijom od 12 zaposlenika. Prva kompanija – preporuka, druga kompanija – preporuka… I tako smo se danas razvili u tim koji je produžena ruka malim i srednjim poduzećima u izgradnji uspješne firme kroz savjetovanje i podršku u svim segmentima izgradnje i vođenja ljudi i timova.

Sa svojim klijentima stvaramo dugoročnu suradnju, koja je nastala ne ugovorom nego partnerskim pristupom u kojem naši klijenti imaju osjećaj da smo uz njih u lijepim i manje lijepim trenucima. Edukatorova uloga je stalno podsjećanje na važnost usmjeravanja pažnje na razvoj i vođenje ljudi, jer su upravo ljudi ono što čini razliku između poduzeća, a upravo ti isti ljudi su često zanemareni zbog izazovnog poslovnog okruženja u kojem se poduzeća bore opstati.

Ono što je specifično za Edukator jest da mi ne prodajemo usluge nego zajedno s kompanijom definiramo viziju poduzeća te im pomažemo da tu istu viziju ostvare. A kako bismo to ostvarili, radimo sve što je potrebno. Današnje usluge koje nudimo su one usluge koje su nastale putem i koje smo osmislili  na temelju prakse i rada s klijentima, jer smo vidjele da im to treba u svrhu ostvarenja cilja. Sve što radimo i svi alati koje koristimo temeljeni su na našem sloganu CREATE BUSINESS THROUGH PEOPLE – to je ono u što vjerujemo, to je ono što smo vidjeli da funkcionira.