2 (2)

BRIGA ZA ČOVJEKA

2 (4)

POTICANJE POZITIVNIH PROMJENA

13

JEDINSTVENOST I AUTENTIČNOST

2 (8)

KREATIVNOST, INOVATIVNOST, STVARALAŠTVO

IMG_4228

UČENJE, RAZVOJ, NAPREDAK

IMG_0682

TALENTI, POTENCIJAL, SNAGE

30

SINERGIJA, TIMSKI RAD, ZAJEDNIŠTVO

Grupne (1)

STRASTVENOST, PREDANOST, ENTUZIJAZAM

TIPOVI OSOBNOSTI

Osnovna svrha team buildinga “Tipovi osobnosti” je potaknuti djelatnike da promisle o svom tipu osobnosti, na koji način funkcioniraju, kako komuniciraju te na koji način doprinose i odmažu kolektivu u kojem rade.

Kroz svjesnost svog stila te snaga i slabosti djelatnici će znati prepoznati trenutke u kojima svojim ponašanjem mogu dati doprinos ili, s druge strane, sabotirati tim. Naučit će svaki tip osobnosti gledati u pozitivnom svjetlu te će shvatiti zbog čega se s nekim kolegama više ili manje razumiju. To razumijevanje i prihvaćanje različitosti potiče sinergiju tima te smanjuje napetosti i konflikte. Temelj osobnog i profesionalnog uspjeha leži u razumijevanju sebe i drugih, te u svjesnosti utjecaja koje naše ponašanje ima na druge. Ovaj trening doprinosi upravo tome.

KLJUČNI FOKUSI team buildinga TIPOVI OSOBNOSTI

  • SNAGE I SLABOSTI: Razumijevanje svog stila osobnosti
  • SINERGIJA RAZLIČITOSTI: Razumijevanje stilova osobnosti kolega
  • KVALITETNIJI ODNOS S KLIJENTOM: Strategije pristupa raznim klijentima
  • POTREBE KLIJENTA: Razumijevanje stila osobnosti klijenta i njegovih potreba